Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Szkoleń Detalicznych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. Szkoleń Detalicznych, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za kompleksowe planowanie, organizację oraz realizację szkoleń dla pracowników sektora detalicznego. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z menedżerami sklepów, działem HR oraz trenerami zewnętrznymi, aby zapewnić najwyższą jakość szkoleń oraz rozwój kompetencji pracowników. Do głównych zadań będzie należało identyfikowanie potrzeb szkoleniowych, opracowywanie programów szkoleniowych, prowadzenie szkoleń stacjonarnych i online, a także monitorowanie efektywności przeprowadzonych działań. Specjalista ds. Szkoleń Detalicznych powinien posiadać umiejętność pracy z różnorodnymi grupami pracowników, wykazywać się inicjatywą oraz zdolnościami organizacyjnymi. W codziennej pracy będzie odpowiedzialny za tworzenie materiałów szkoleniowych, analizowanie wyników szkoleń oraz raportowanie postępów do przełożonych. Ważnym aspektem pracy jest również śledzenie trendów w branży detalicznej oraz wdrażanie nowoczesnych metod nauczania. Kandydat powinien być komunikatywny, otwarty na nowe wyzwania i gotowy do częstych podróży służbowych. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, udział w ciekawych projektach oraz pracę w dynamicznym środowisku. Jeśli jesteś osobą zaangażowaną, lubisz dzielić się wiedzą i chcesz mieć realny wpływ na rozwój pracowników w branży detalicznej, ta oferta jest właśnie dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Identyfikacja potrzeb szkoleniowych pracowników detalicznych
- Opracowywanie i aktualizacja programów szkoleniowych
- Prowadzenie szkoleń stacjonarnych i online
- Tworzenie materiałów szkoleniowych
- Monitorowanie i ocena efektywności szkoleń
- Współpraca z menedżerami sklepów i działem HR
- Raportowanie wyników szkoleń do przełożonych
- Organizacja harmonogramu szkoleń
- Wdrażanie nowoczesnych metod nauczania
- Analiza trendów w branży detalicznej
- Wsparcie nowych pracowników w procesie wdrożenia
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: pedagogika, zarządzanie, psychologia)
- Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń lub pracy w branży detalicznej
- Umiejętność pracy z grupą i prowadzenia prezentacji
- Znajomość nowoczesnych metod szkoleniowych
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej
- Komunikatywność i otwartość na nowe wyzwania
- Znajomość obsługi komputera i narzędzi e-learningowych
- Samodzielność i inicjatywa w działaniu
- Gotowość do częstych podróży służbowych
- Umiejętność analizy danych i raportowania
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń?
- Czy pracowałeś/aś wcześniej w branży detalicznej?
- Jakie metody szkoleniowe stosujesz najczęściej?
- Jak radzisz sobie z trudnymi uczestnikami szkoleń?
- Czy masz doświadczenie w tworzeniu materiałów szkoleniowych?
- Jak organizujesz harmonogram szkoleń?
- Czy posiadasz doświadczenie w pracy z narzędziami e-learningowymi?
- Jak monitorujesz efektywność przeprowadzonych szkoleń?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tego stanowiska?
- Czy jesteś gotowy/a do częstych podróży służbowych?
